Grundsatzerklärung für die Umwelt

1. Zielsetzung und Verpflichtung

Unser Unternehmen engagiert sich für den Schutz der Umwelt und die Minimierung der negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt. Diese Richtlinie legt fest, wie wir als verantwortungsbewusstes Unternehmen unsere ökologischen Verpflichtungen erfüllen und eine nachhaltige Zukunft fördern. Wir setzen uns für die Einhaltung der Anforderungen des EcoVadis-Ratings ein und streben kontinuierliche Verbesserungen im Umweltbereich an, auch wenn es sich nur um kleine Ansätze handelt. Jeder Beitrag zählt, und wir ermutigen alle Mitarbeiter, aktiv an diesen Bemühungen teilzunehmen, um gemeinsam eine positive Wirkung zu erzielen.

2. Anwendungsbereich

Diese Richtlinie gilt für alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiter der CASCOO Europe GmbH. Alle Aktivitäten und Entscheidungen müssen im Einklang mit unseren Umweltzielen stehen.

3. Strategien zur Förderung von Nachhaltigkeit und Energieeffizienz

3.1. Energieeffizienten Arbeitsweisen

Ziel: Bis Ende 2026 sollen alle Mitarbeiter in energieeffizienten Arbeitsweisen geschult werden, um das Bewusstsein für die Auswirkungen unseres Energieverbrauchs zu stärken.

Maßnahmen: Jede Abteilung erhält praxisorientierte Schulungsmaterialien, in denen einfache, alltägliche Maßnahmen wie das Ausschalten von Licht, Computern und anderen Geräten außerhalb der Arbeitszeit aufgeführt sind. Jeder Mitarbeiter erhält zusätzlich einen Informationsleitfaden mit klaren Hinweisen zur Energieeinsparung im Arbeitsalltag (z. B. "Licht aus, PC aus").

Erfolgsmessung: Die Schulungsquote wird jährlich überprüft, mit dem Ziel, bis Ende 2026 eine Teilnahmequote von 90 % zu erreichen. Der Energieverbrauch der Abteilungen wird nach der Schulung ausgewertet, um den Erfolg zu messen.

3.2. Papierverbrauch reduzieren

Ziel: Bis Ende 2026 den Papierverbrauch pro Mitarbeiter um 10 % senken.

Maßnahmen: Einführung eines digitalen Dokumentenmanagements, doppelseitiges Drucken als Standard und Ermutigung zur Nutzung von elektronischen Notizen.

Erfolgsmessung: Überwachung des jährlichen Papierverbrauchs und Vergleich mit dem Basisjahr 2025.

3.3. Förderung von Fahrgemeinschaften

Ziel: Bis Ende 2026 den CO₂-Ausstoß durch Pendeln um 5 % senken.

Maßnahmen: Aktive Anreize für die Bildung von Fahrgemeinschaften schaffen, z. B. durch Absprachen unter Mitarbeitern, die in ähnlichen Gebieten wohnen. Zudem können Zuschüsse für umweltfreundliche Pendeloptionen wie Fahrrad-Abos angeboten werden.

Erfolgsmessung: Die Nutzung von Fahrgemeinschaften wird durch jährliche Befragungen und die Analyse der Parkplatznutzung überwacht.

3.4. Umstellung auf digitale Rechnungsstellung

Ziel: Bis Ende 2026 sollen 75 % der Rechnungen digital erstellt und versendet werden.

Maßnahmen: Implementierung eines digitalen Rechnungsmanagementsystems und Schulung der Mitarbeiter zur Nutzung.

Erfolgsmessung: Überwachung der Anzahl der versendeten digitalen Rechnungen im Vergleich zu Papier-Rechnungen.

3.5. Büropflanzen

Ziel: Förderung einer grüneren Büroatmosphäre durch Einführung von Pflanzen bis Ende 2025.

Maßnahmen: Anschaffung von Büropflanzen, die die Luftqualität verbessern und das Wohlbefinden steigern.

Erfolgsmessung: Feedback der Mitarbeiter zur Büroatmosphäre vor und nach der Einführung von Pflanzen.

3.6. Energieeffiziente Büroausstattung

Ziel: Nutzung energieeffizienter Geräte.

Maßnahmen: Bei Neubeschaffungen auf das Energielabel (z. B. A oder vergleichbar) achten und alte Geräte nach und nach ersetzen.

Erfolgsmessung: Dokumentation des Stromverbrauchs vor und nach der Umstellung.

4. Richtlinien für Rohstoffe, Chemikalien und Abfälle

Ziel: Sicherstellen eines verantwortungsvollen Umgangs mit Rohstoffen und Chemikalien sowie Minimierung von Abfällen zur Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken.

Rohstoffbeschaffung:

  • Priorität auf nachhaltige und ressourcenschonende Rohstoffquellen legen.
  • Bevorzugung von Lieferanten, die Umwelt- und Sozialstandards erfüllen.

Chemikalienmanagement:

  • Chemikalien sicher und umweltbewusst handhaben, lagern und entsorgen.
  • Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter zum sicheren Umgang mit Chemikalien durchführen.

Abfallvermeidung und -entsorgung:

  • Abfälle durch Wiederverwendung und Recycling so weit wie möglich reduzieren.
  • Umweltgerechte Entsorgung aller Restabfälle gewährleisten.

5. Richtlinie für Kundengesundheit und Sicherheit

Ziel: Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden durch transparente und sichere Produktgestaltung.

Produktsicherheit:

  • Produkte so gestalten und herstellen, dass sie den relevanten Sicherheits- und Gesundheitsstandards entsprechen.
  • Durchführung regelmäßiger Produkttests, um Sicherheitsstandards zu überprüfen und zu gewährleisten.

Transparente Informationen:

  • Bereitstellung klarer, verständlicher Produktinformationen und -anweisungen zur sicheren Anwendung und Handhabung.
  • Kunden über potenzielle Risiken und die richtige Handhabung von Produkten informieren.

6. Richtlinie für Wasserverbrauch und –management

Ziel: Förderung des sparsamen Umgangs mit Wasserressourcen und Sicherstellung einer umweltfreundlichen Wasserentsorgung.

Nachhaltiges Wassermanagement:

  • Abwasser umweltgerecht behandeln und entsorgen.
  • Gesetzliche Vorgaben zur Wasserentsorgung überwachen und einhalten.

Risikominimierung:

  • Mitarbeiterschulungen zum verantwortungsvollen Umgang mit Wasser durchführen.

Effiziente Wassernutzung:

  • Bei Bedarf an neuen Armaturen wird konsequent auf wassersparende Modelle und Technologien umgestellt, um den Wasserverbrauch nachhaltig zu senken.

7. Verantwortlichkeit und Überprüfung

Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Umwelt-Richtlinie. Unser Unternehmen verpflichtet sich zur regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung dieser Richtlinie, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Standards und unseren Umweltzielen entspricht. Die Einhaltung dieser Richtlinie wird im Rahmen unserer EcoVadis-Zertifizierung jährlich überprüft und bewertet.

8. Kommunikation und Transparenz

Diese Richtlinie ist allen Mitarbeitern zugänglich und wird auf Wunsch unseren Kunden und Partnern zur Verfügung gestellt. Wir verpflichten uns zu Transparenz im Umweltschutz und veröffentlichen jährlich die Fortschritte unserer Maßnahmen und Zielerreichung.